Acara menghadirkan Hari Sumarsono, S.Pd., M.M. (Executive Consultant | HR & Organizational Development Specialist) sebagai narasumber dan diikuti oleh para Calon Wisudawan FUD yang tengah bersiap memasuki dunia kerja.

Dalam sambutannya, Dekan FUD Dr. H. Kholilurrohman, M.Si. yang diwakili oleh Wakil Dekan III Dr. Nur Sidik, M.Hum menyampaikan pesan motivatif kepada para peserta. Ia menegaskan bahwa Tuhan mendorong umat-Nya untuk selalu gigih dalam berusaha. Prinsip Man Jadda Wa Jada menjadi pengingat bahwa siapa yang bersungguh-sungguh akan meraih keberhasilan. Selain itu, beliau juga berpesan agar para lulusan senantiasa memberikan manfaat di manapun berada. Pada kesempatan tersebut, beliau turut membagikan amalan Sholawat Jalbur Rizqi sebagai wasilah kelancaran rezeki bagi seluruh peserta.

Dalam sesi pemaparan materi, Hari Sumarsono menekankan pentingnya kesiapan generasi milenial dan generasi Z sebagai generasi digital yang hidup di era transformasi industri 4.0. Perubahan yang begitu cepat akibat perkembangan teknologi seperti Artificial Intelligence (AI), Internet of Things (IoT), dan komputasi berbasis cloud menuntut setiap lulusan untuk adaptif. “Hanya yang mampu beradaptasi dengan perubahan yang akan bertahan,” tegasnya.

Ia juga mengajak peserta untuk mengenali diri melalui pertanyaan reflektif seperti: apa kompetensi yang dimiliki saat ini, apa prestasi yang telah dicapai, serta kompetensi apa yang dibutuhkan di era digital. Menurutnya, dalam persaingan dunia kerja hari ini, setiap individu harus mampu menjadi preferred choice product atau pilihan utama bagi perusahaan.

Lebih lanjut, narasumber memaparkan bahwa CV adalah representasi diri. “Your CV is your face, your sincerity, your honesty, your quality,” ujarnya. CV yang baik setidaknya memuat data diri, pendidikan dan pelatihan, pengalaman kerja, minat positif, serta keterampilan khusus. Selain itu, ia mengingatkan pentingnya memperhatikan etika digital karena jejak media sosial (social media fit) menjadi salah satu aspek yang dinilai dalam proses rekrutmen.

Dalam menghadapi wawancara kerja, terdapat lima aspek yang umumnya digali perusahaan, yaitu motivation fit, job and competency fit, organization fit, location fit, dan social media fit. Kompetensi utama yang perlu dimiliki meliputi Knowledge (pengetahuan), Skills (keterampilan), dan Attitude (sikap). Perusahaan, tegasnya, tidak hanya melihat apa yang diketahui (know), tetapi juga apa yang bisa dilakukan (do) dan bagaimana sikap yang ditunjukkan (show).

Kegiatan Career Development Planning ini berlangsung dengan baik dan lancar serta ditutup pada pukul 14.00 WIB. Melalui kegiatan ini, diharapkan para Calon Wisudawan FUD semakin siap, percaya diri, dan mampu memenangkan persaingan dalam dunia kerja dengan kompetensi dan integritas yang unggul. (Humas_FUD)