FUD News - Fakultas Ushuluddin dan Dakwah (FUD) UIN Raden Mas Said Surakarta menggelar kegiatan Peningkatan Manajemen Kelembagaan Fakultas pada Jumat, 26 September 2025. Kegiatan ini diikuti oleh jajaran Dekanat, Subbag Umum dan Akademik, Kepala dan Sekretaris JurusanFakultas Ushuluddin dan Dakwah (FUD) UIN Raden Mas Said Surakarta menggelar kegiatan Peningkatan Manajemen Kelembagaan Fakultas pada Jumat, 26 September 2025. Kegiatan ini diikuti oleh jajaran Dekanat, Subbag Umum dan Akademik, Kepala dan Sekretaris Jurusan, Koordinator Program Studi, serta seluruh Staf Tenaga Kependidikan FUD.

Acara yang berlangsung di Yogyakarta, ini dibuka secara resmi oleh Dekan FUD, Dr. H. Kholilurrohman, M.Si. Dalam sambutannya, Dekan menyampaikan bahwa tujuan utama kegiatan ini adalah untuk mempererat kerjasama dan meningkatkan integritas seluruh stakeholder pengelola fakultas. Hal ini penting guna menjalin komunikasi yang efektif serta sinergi yang kuat dalam menghadapi tahun ajaran baru.

“Dengan komunikasi dan kerjasama yang baik di antara kita, maka setiap tantangan yang muncul ke depan akan lebih mudah untuk diselesaikan. Kita dituntut untuk terus meningkatkan kualitas diri agar soliditas kelembagaan FUD semakin kuat dan Fakultas kita bisa lebih baik di masa mendatang,” ujar Dr. Kholilurrohman.
Kegiatan ini tidak hanya fokus pada diskusi peningkatan keterampilan (Skill Improvement), tetapi juga diadakan Sub Kegiatan lain diantaranya fun games, kunjungan, dan wisata bersama. Seluruh rangkaian acara dirancang untuk meningkatkan kekompakan dan semangat kebersamaan antar seluruh civitas akademika FUD. Melalui kegiatan ini, diharapkan manajemen kelembagaan Fakultas Ushuluddin dan Dakwah semakin solid dan mampu menghadapi dinamika pendidikan dengan lebih baik.

Adapun detail kegiatan yang dilakukan antara lain sebagaimana berikut
1.Team Work Activities (Kerja Tim)
 Escape Room Simulasi dengan tujuan mengembangkan problem solving secara tim.
Tim diberikan teka-teki yang harus diselesaikan dalam waktu terbatas untuk “keluar” dari ruangan imajiner. Adapun manfaat dari kegiatan ini mengasah logika, kepemimpinan dalam tim, dan komunikasi.
2. Skill Improvement Activities (Peningkatan Keterampilan)
Manajemen Waktu untuk melatih Teknik prioritas (Eisenhower Matrix), penggunaan alat digital (Google Calendar, Trello). Adapun manfaatnya meningkatkan efisiensi kerja dan pengelolaan tugas.
3. Motivation Training (Pelatihan Motivasi)
Refleksi Diri dan Goal Setting dengan cara enulis pencapaian pribadi, tantangan, dan target ke depan. Kegiatan ini memberikan manfaat untuk meningkatkan kesadaran diri dan orientasi terhadap tujuan bersama.
4.    Ice Breaking & Games Bermuatan Nilai
Game “Misi Rahasia” di mana peserta harus membantu satu sama lain mencapai tujuan Bersama untuk encairkan suasana, menumbuhkan semangat kerja tim, dan membangun antusiasme. (humasFUD)